حسب القانون الساري بتاريخ ١٠ تشرين الأول ٢٠٢٦، وبيتحدّث بالنظام تلقائياً. النسب بهالصفحة مأخوذة من حزمة القواعد السورية يلي بيشتغل عليها ديوان، وراجعها محاسب بـ٨ تشرين الأول ٢٠٢٦.
ضريبة الرواتب من أكتر الأشياء يلي بتسبب أسئلة آخر الشهر: ليش الضريبة هالشهر أكتر؟ ليش زميلي ضريبتو غير؟ هالشرح بيبسّط الفكرة بلا مصطلحات معقدة، وبيوضّح شو بيعمل برنامج الرواتب عنك.
شو التشريع النافذ؟
ضريبة الرواتب والأجور بسوريا بتنحسب حالياً حسب المرسوم التشريعي رقم ٣٠ لعام ٢٠٢٣. انطرحت بتموز ٢٠٢٥ مسودة قانون ضريبة دخل جديد، بس لسا ما صدرت، فالحساب بيضل على المرسوم ٣٠ لحد ما يصدر تشريع جديد ويصير نافذ.
الفكرة بأربع خطوات
- الوعاء شهري: الضريبة بتنحسب على دخل الشهر، مو على دخل السنة. منبلّش من الراتب الخاضع للضريبة لهالشهر.
- بتنزل حصة العامل بالتأمينات: يلي بيقتطعو الموظف للتأمينات الاجتماعية بينطرح من الوعاء قبل حساب الضريبة. يعني ما في ضريبة على المبلغ يلي راح للتأمينات.
- الحد المعفى: في حد شهري معفى من الضريبة، قيمتو محددة بالتشريع. يلي تحتو ما عليه ضريبة.
- الشرائح التصاعدية: يلي فوق الحد المعفى بيتوزّع على شرائح، وكل شريحة إلها نسبة: ٥٪، ٧٪، ٩٪، ١١٪، ١٣٪، و١٥٪ لأعلى شريحة. كل نسبة بتنطبق بس على الجزء يلي بيوقع بشريحتها.
«تصاعدي» ما معناه إنو كل الراتب صار بنسبة أعلى
غلطة منتشرة: لما الراتب يطلع لشريحة أعلى، في ناس بتفكر إنو كل الراتب صار عليه النسبة الأعلى. لأ. الجزء الأول بيضل بنسبتو، والجزء الزايد بس هو يلي بيدخل بالنسبة الأعلى. لهيك زيادة الراتب ما بتخلّي الصافي يقل أبداً بسبب الشرائح.
مثال بالكلام
موظف راتبو الشهري الخاضع أعلى من الحد المعفى:
- أول شي بتنزل حصتو بالتأمينات، وهي ٧٪ من أجرو المسجّل بالتأمينات (التفاصيل بـدليل التأمينات).
- بعدين بينطرح الحد المعفى.
- الباقي بيتوزّع على الشرائح: أول جزء بـ٥٪، يلي بعدو بـ٧٪، وهيك لحد ما يخلص المبلغ.
- مجموع الشرائح هو ضريبة الشهر، وبتنقطع من الراتب.
لاحظ إنو موظفين براتب إجمالي واحد ممكن تطلع ضريبتن مختلفة إذا أجرن المسجّل بالتأمينات مختلف، لأنو حصة التأمينات بتنزل من الوعاء.
المكافآت والدفعات لمرة وحدة
الدفعات يلي مو جزء من الراتب الشهري المعتاد، متل مكافأة لمرة وحدة، إلها معاملة منفصلة: بتنحسب عليها نسبة ثابتة ٥٪، وما بتنضم للراتب الشهري لتطلّعو لشريحة أعلى. لهيك مهم البرنامج يميّز بين عنصر شهري ودفعة لمرة وحدة.
ليش الحساب بالإيد بيغلط
- القواعد بتتغيّر: أي تعديل بالحد المعفى أو بالحدود التأمينية بيغيّر الضريبة، وجدول Excel قديم ما بيعرف.
- الترتيب مهم: إذا حسبت الضريبة قبل ما تنزّل حصة التأمينات، رح تطلع أعلى من الصح.
- التقريب: فروق صغيرة بكل شريحة بتتجمّع على مئات الموظفين.
- الدفعات لمرة وحدة: إذا انضافت للراتب الشهري بالغلط، رح تطلّع الموظف لشريحة مو إلو.
شو لازم يبيّن بقسيمة الموظف
قسيمة واضحة بتوفّر نص أسئلة آخر الشهر. لازم تبيّن الراتب الإجمالي، وحصة العامل بالتأمينات، والوعاء الخاضع بعد التنزيل، والضريبة، والصافي. وإذا في دفعة لمرة وحدة، تطلع بسطر لحالها مع ضريبتها. وبكشف الضريبة الشهري نفس الأرقام لكل موظف، مع مجموع الشركة.
أسئلة بتتكرر
ليش ضريبتي تغيّرت هالشهر مع إنو راتبي ما تغيّر؟ الأسباب الأكتر شيوعاً: غياب بلا إجازة نقّص الراتب الخاضع، أو تعديل بالأجر المسجّل بالتأمينات غيّر الحصة يلي بتنزل من الوعاء، أو دفعة لمرة وحدة انحسبت بنفس الشهر، أو تعديل بالتشريع صار نافذ.
ليش زميلي براتبي نفسو ضريبتو غير؟ غالباً لأنو أجركن المسجّل بالتأمينات مختلف، فالوعاء بعد التنزيل مختلف.
هل المسودة الجديدة لقانون ضريبة الدخل صارت مطبّقة؟ لأ، لهلّق ما صدرت. الحساب حسب المرسوم ٣٠ لعام ٢٠٢٣.
كيف بيحسبها ديوان
ديوان بيحفظ قاعدة الضريبة كقاعدة إلها مصدر (المرسوم ٣٠ لعام ٢٠٢٣) وتاريخ سريان. القسيمة بتعرض الوعاء والضريبة، وبتكبس على أي رقم لتشوف من وين إجا. لما يصدر تعديل، القاعدة بتتحدّث بالنظام تلقائياً من تاريخ سريانها. وإذا صدر قانون ضريبة الدخل الجديد، قالبو جاهز بالنظام.
وكشف الضريبة الشهري بيطلع جاهز للمحاسب، Excel أو PDF. شوف كمان شو لازم يعمل برنامج الرواتب بسوريا وكل مزايا ديوان، أو اطلب عرض تجريبي لنحسب معك على بيانات شركتك.
هالمقال للمعلومات العامة، ومو استشارة قانونية أو ضريبية. لحالة شركتك الخاصة راجع محاسبك أو الجهة الرسمية المختصة.
