نموذج استرشادي مجاني، أُعدّ وفق قانون العمل رقم ١٧ لعام ٢٠١٠ كما هو متاح حتى ٢ تشرين الثاني ٢٠٢٦. لا يُعدّ استشارة قانونية، ويُراجع مع مستشار قانوني قبل الاستخدام.
ما الذي يتضمّنه النموذج
ست عشرة مادة بالعربية الفصحى، مع فراغات للتعبئة وخيارات تُحدَّد بإشارة:
- بيانات صاحب العمل والعامل، ورقم إذن العمل لغير السوريين.
- العمل ومكانه، ونوع العقد: محدد المدة أو غير محدد المدة.
- فترة الاختبار، وساعات العمل والراحة الأسبوعية.
- الأجر وموعد أدائه، والتعويضات والمزايا، بالليرة السورية الجديدة.
- الإجازات السنوية والمرضية والعطل الرسمية، والتأمينات الاجتماعية.
- السرية، وانتهاء العقد والإخطار، ومستحقات نهاية الخدمة.
- تسوية النزاعات، والأحكام العامة، ونسخ العقد.
أهم ما يقرّره قانون العمل
- فترة الاختبار: لا تزيد على ثلاثة أشهر، ولا تتكرر لدى صاحب العمل نفسه.
- ساعات العمل: ثماني ساعات في اليوم، وثمانٍ وأربعون ساعة في الأسبوع، مع راحة أسبوعية لا تقل عن أربع وعشرين ساعة متصلة بأجر كامل.
- موعد الأجر: يُؤدّى الأجر الشهري في موعد أقصاه اليوم السادس من الشهر التالي.
- الإجازة السنوية: ١٤ يوم عمل حتى خمس سنوات من الخدمة، و٢١ يوماً بعدها، و٣٠ يوماً بعد عشر سنوات أو لمن تجاوز الخمسين.
- الإخطار في العقد غير محدد المدة: شهران كتابةً من أيّ من الطرفين، ولا يجوز الاتفاق على الإعفاء منه أو تخفيضه.
كيف تستعمل النموذج
- املأ الفراغات بين القوسين المعقوفين، واختر البدائل المناسبة، واشطب ما لا ينطبق.
- اطبع العقد بثلاث نسخ يوقّعها الطرفان: نسخة لكلٍّ منهما، والثالثة تُودَع لدى التأمينات الاجتماعية.
- إذا وُقّع العقد إلكترونياً، يُطبع ويُوقَّع بخط اليد أيضاً للإيداع لدى التأمينات الاجتماعية.
من العقد إلى الراتب الأول
ديوان يحفظ ملف كل موظف، ويحسب راتبه واشتراك التأمينات وضريبة الرواتب تلقائياً كل شهر. ولتقدير الراتب الصافي من الإجمالي الآن، جرّب حاسبة الراتب الصافي.
هذا النموذج للمعلومات العامة، ولا يتحمّل ديوان أي مسؤولية عن استعماله. وما يقرّره القانون لمصلحة العامل يسري ولو لم يُذكر في العقد. ولحالة شركتك الخاصة، راجع مستشاراً قانونياً أو الجهة الرسمية المختصة.