حاسبة الراتب الصافي في سوريا

تقديري، بلا مكافآت أو تعويضات أو غياب، وعلى افتراض أن الأجر المسجّل في التأمينات يساوي ما أدخلته. حسب القانون الساري بتاريخ ٢ تشرين الثاني ٢٠٢٦. للمعلومات العامة، وليس استشارة ضريبية.

مثال محسوب: راتب إجمالي ٢٠٬٠٠٠ ليرة جديدة

كل المبالغ شهرية بالليرة السورية الجديدة، والأجر المسجّل في التأمينات يساوي الإجمالي.

والمعادلة باختصار:

1. الاشتراك = ٧٪ × الأجر المسجّل في التأمينات، بعد حصره بين ١٢٬٥٦٠ و٢١١٬٤٠٠.
2. الضريبة = ١٥٪ × (الإجمالي − الاشتراك − ١٢٬٥٦٠)، وصفر إن كانت النتيجة سالبة.
3. الصافي = الإجمالي − الاشتراك − الضريبة.

كيف تُحسب ضريبة الرواتب

تُحسب ضريبة الرواتب والأجور وفق المرسوم التشريعي ٣٠ لعام ٢٠٢٣، وهو النافذ حتى اليوم، فمسودة قانون ضريبة الدخل الجديد لم تصدر بعد. والمبدأ فيه شرائح تصاعدية من ٥٪ إلى ١٥٪، تُطبَّق على الوعاء الشهري بعد طرح الحد المعفى وحصة العامل في التأمينات.

والحد المعفى اليوم ١٢٬٥٦٠ ليرة جديدة في الشهر، وهو الحد الأدنى للأجور وفق المرسوم ٦٧ لعام ٢٠٢٦. ولأن هذا الحد صار أعلى من حدود الشرائح كلّها، فكل ليرة تزيد عليه تخضع عملياً لنسبة ١٥٪، ولم يعد للشرائح الأدنى أثر في الحساب. وللتفاصيل، راجع شرح ضريبة الرواتب والأجور في سوريا.

كيف تُحسب التأمينات الاجتماعية

• حصة العامل ٧٪ من الأجر المسجّل في التأمينات، تُقتطع من راتبه.
• حصة صاحب العمل ١٧٫١٪ (١٤٪ تقاعد، و٣٪ إصابة عمل، و٠٫١٪ رسم شهري)، يدفعها فوق الراتب ولا تُقتطع من الموظف.
• حدود الأجر المسجّل: لا يقلّ عن ١٢٬٥٦٠ ولا يزيد على ٢١١٬٤٠٠ ليرة جديدة، وفق قرار المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ١٣٩٤ لعام ٢٠٢٦، الساري منذ ١ حزيران ٢٠٢٦.

وللتفاصيل والحالات الخاصة، راجع دليل التأمينات الاجتماعية للموظفين في سوريا.

من الحاسبة إلى مسير الرواتب

ديوان يحسب هذا تلقائياً لكل موظف في مسير الرواتب، ويتحدّث حين يتغيّر القانون.

أسئلة شائعة

كيف أحسب الراتب الصافي من الإجمالي في سوريا؟

اطرح من الإجمالي اشتراك العامل في التأمينات الاجتماعية (٧٪ من الأجر المسجّل)، ثم ضريبة الرواتب: ١٥٪ مما يزيد على ١٢٬٥٦٠ ليرة جديدة بعد طرح الاشتراك. فراتب إجمالي ٢٠٬٠٠٠ ليرة يصبح صافيه ١٧٬٦٩٤ ليرة.

ما الحد المعفى من ضريبة الرواتب في ٢٠٢٦؟

١٢٬٥٦٠ ليرة جديدة في الشهر، وهو الحد الأدنى للأجور وفق المرسوم ٦٧ لعام ٢٠٢٦. فإن لم يتجاوز الراتب هذا المبلغ بعد طرح اشتراك التأمينات، فلا ضريبة عليه.

لماذا يُحسب اشتراك التأمينات على ١٢٬٥٦٠ وراتبي أقل من ذلك؟

لأن ١٢٬٥٦٠ ليرة جديدة هو أدنى أجر يُؤمَّن عليه وفق قرار التأمينات الاجتماعية ١٣٩٤ لعام ٢٠٢٦، فلا يُحسب الاشتراك على أقل منه. وكذلك لا يُحسب على أكثر من ٢١١٬٤٠٠ ليرة جديدة.

هل تشمل الحاسبة المكافآت والتعويضات والغياب؟

لا. تحسب الحاسبة الراتب الشهري الثابت فقط. فالمكافأة المقطوعة مثلاً لها ضريبة مستقلة بنسبة ٥٪، والغياب والسلف تُخصم في مسير الرواتب. ولحالة موظف بعينه، راجع محاسبك.

هذا المقال للمعلومات العامة، ولا يُعدّ استشارة قانونية أو ضريبية. ولحالة شركتك الخاصة، راجع محاسبك أو الجهة الرسمية المختصة.